工伤死亡近亲属的抚恤金标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定来确定。具体来说，职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，该抚恤金的标准如下：

1. 抚恤金比例：

   • 配偶每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金。
   • 其他亲属（如父母、子女等）每人每月可获得职工本人工资的30%作为抚恤金。
   • 孤寡老人或者孤儿在上述标准的基础上，每人每月再增加10%的抚恤金。

2. 抚恤金上限：

   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了确保抚恤金的发放既公平又合理，避免总额超出职工生前的收入水平。

3. 供养亲属的具体范围：

   • 供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定，通常包括由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

4. 申领流程：

   • 用人单位应当在确认职工因工死亡后30日内，持死者的工亡认定证明和死者亲属资料到经办机构申报办理工伤保险待遇。
   • 经办机构在接到申报后，会核定丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，并按时发放给符合条件的近亲属。

5. 特殊情况处理：

   • 如果职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，并由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
   • 如果职工被人民法院宣告死亡，其近亲属同样可以享受《工伤保险条例》规定的待遇。

综上所述，工伤死亡近亲属的抚恤金标准是根据职工本人工资的一定比例来确定的，并且有一个上限，即各供养亲属的抚恤金之和不应高于职工生前的工资。同时，申领抚恤金需要按照一定的流程进行，并提供相关的证明材料。