当您作为临时工工作了两天但老板未支付工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

一、明确您的权益

根据《中华人民共和国民法典》以及《劳动法》的相关规定，您与老板之间实际上构成了劳务关系。您付出了劳动，就有权获得相应的报酬。这是您的合法权益，受法律保护。

二、尝试协商

1. 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确告诉他/她您付出了劳动并应得到报酬。
2. 在协商过程中，保持冷静和礼貌，尝试理解对方的立场，并寻求双方都能接受的解决方案。

三、收集证据

如果协商无果，您需要开始收集证据来支持自己的主张。这些证据可能包括：

1. 考勤记录：如打卡记录、签到表等，证明您确实在工作。
2. 工作成果：如完成的工作任务、项目报告等，证明您的工作成果。
3. 聊天记录：与老板或同事之间关于工作、报酬的聊天记录，证明您的工作和报酬情况。
4. 其他证据：如工作证、工资条（如果有的话）等。

四、向劳动监察部门投诉

1. 带着您收集的证据，前往当地劳动监察部门投诉。
2. 劳动监察部门会对您的情况进行调查，并依法督促老板支付工资。

五、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体步骤如下：

1. 确定仲裁机构：前往用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
2. 填写申请书：明确仲裁请求是支付两天临时工的工资，并简要陈述事实与理由。
3. 提交材料：将申请书和收集好的证据材料一并提交给仲裁机构，并缴纳相应的仲裁费用。
4. 参与仲裁：按照仲裁机构的安排参加庭审，冷静陈述主张，提供证据，配合仲裁员的调解或裁决。

六、其他注意事项

1. 及时行动：不要拖延时间，尽快采取措施来维护自己的权益。
2. 保留证据：在整个过程中，都要妥善保管好您的证据，以防丢失或损坏。
3. 了解法律：在采取行动之前，最好先了解一下相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

总之，作为临时工，您也有权获得相应的报酬。如果老板拒绝支付工资，您可以通过上述途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助！