针对您提出的“临时工做了一天老板不给工资怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，临时工与雇主之间存在的是劳务关系，即便只工作了一天，雇主也有义务支付相应的报酬。这是基于劳动法的基本原则，即劳动者提供了劳动，就应当获得相应的劳动报酬。

接下来，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 与雇主协商：

   • 您可以尝试与雇主进行友好沟通，明确告知其您已经按照要求完成了工作，有权获得相应的报酬。
   • 在协商过程中，注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
   • 投诉时，您需要准备好能证明存在劳动关系及工作事实的证据，如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理效果不佳，或者您希望采取更为正式的法律程序来维护自己的权益，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要详细说明案件情况及自己的诉求，并提交相关的证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，您还可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的审理和判决。

在整个维权过程中，证据的收集和保留是非常关键的。您需要尽可能多地收集能证明存在劳动关系及工作事实的证据，如工作证、考勤记录、工作聊天记录、工资支付记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。当遇到类似的问题时，不要害怕或退缩，要勇敢地站出来维护自己的权益。希望以上解答能对您有所帮助。