针对您提出的“央企高管不给辞职怎么办”的问题，首先我要明确的是，无论是央企高管还是普通员工，都有权根据自己的意愿提出辞职。如果央企高管不给您辞职，您可以采取以下措施：

1. 了解辞职权利：

   • 根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。对于非试用期员工，通常需要提前30天书面通知；对于试用期员工，则需要提前3天通知。

2. 与高管沟通：

   • 首先尝试与阻止您辞职的高管进行坦诚沟通，了解其具体原因和顾虑，并表达您辞职的坚定意愿。有时候，通过沟通可以解决误解或找到双方都能接受的解决方案。

3. 书面提交辞职申请：

   • 如果沟通无果，您应书面提交辞职申请，并保留好提交辞职申请的证据，如邮件记录、快递单号等。在辞职申请中，明确表达您的辞职意愿、辞职原因以及离职时间。

4. 向人力资源部或上级反映：

   • 如果高管仍然拒绝接受您的辞职申请，您可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，并请求他们协助处理。

5. 寻求法律援助或劳动仲裁：

   • 如果公司内部无法解决问题，且您的辞职权利受到严重侵犯，您可以考虑寻求法律援助或向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在提起劳动仲裁前，请确保您已收集好相关证据，如劳动合同、辞职申请、沟通记录等。

6. 注意离职手续：

   • 在离职前，请确保您已按照公司规定完成所有离职手续，如工作交接、财务结算等。这有助于保护您的合法权益，避免后续纠纷。

综上所述，如果央企高管不给您辞职，您应首先了解自己的辞职权利，并尝试通过沟通、书面提交辞职申请、向人力资源部或上级反映等方式解决问题。如果问题无法得到解决，您可以考虑寻求法律援助或劳动仲裁来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。