公司法人从公司账户转账每个月工资给自己，这一行为是否合法，取决于具体的操作方式和公司的相关规定。下面我将从几个方面进行详细分析：

1. 公司法人身份与工资支付：

   • 作为公司法人，你同时也是公司的员工，有权获得工资报酬。
   • 工资支付应当通过正规的财务流程，并记录在公司的财务账目中。

2. 从公司账户转账的合法性：

   • 如果转账是作为工资支付，且符合公司薪酬制度、劳动合同以及税法规定，那么这一行为是合法的。
   • 转账时，应确保有明确的工资支付记录，避免与公司其他财务往来混淆。

3. 税务与合规考虑：

   • 工资支付需要依法缴纳个人所得税，公司应代扣代缴。
   • 转账行为应遵守相关税务法规，确保税务申报的准确性和合规性。
   • 如果转账金额异常或未按规定申报，可能引发税务部门的调查。

4. 公司治理与透明度：

   • 作为公司法人，你的行为应受到公司治理结构的监督。
   • 工资支付应透明化，避免引发公司内部或外部的利益冲突。

5. 法律建议：

   • 在进行此类转账前，建议咨询公司财务顾问或法律顾问，确保操作的合法性。
   • 确保公司薪酬制度、劳动合同以及税务规定得到严格遵守。
   • 如遇税务或法律疑问，及时寻求专业帮助，避免潜在的法律风险。

综上所述，作为公司法人从公司账户转账每个月工资给自己，在遵守公司薪酬制度、劳动合同、税务规定以及公司治理要求的前提下，是合法的。但务必确保操作的透明度和合规性，以避免任何潜在的法律风险。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。