事业单位被合并或者撤销后，需要按照相关法律法规和规定进行一系列的处理工作。以下是详细的处理步骤和注意事项：

一. 债权债务处理

1. 清算债权债务：事业单位在撤销前应进行清算，清理债权债务关系。清算过程中，应通知债权人并进行债务清偿。对于无法清偿的债务，应根据法律规定进行处理，避免国有资产流失。
2. 会计核算规范性：事业单位在撤销前还应确保会计核算的规范性，准确反映债权债务的实际情况。对于长期挂账、未及时清理的债权债务，应尽快进行清理和结算。

二. 员工安置

1. 制定员工安置方案：事业单位应制定员工安置方案，明确员工的安置方式、补偿标准等。在安置过程中，应保障员工的合法权益，确保员工得到妥善安置。
2. 保障员工权益：在合并或撤销过程中，应特别注意保护员工的劳动权益，避免因机构变动导致员工权益受损。

三. 法律责任

1. 违法行为责任承担：如果事业单位在撤销前存在违法行为或未履行法定义务，相关责任人应承担相应的法律责任。
2. 清算过程中的法律责任：如果事业单位在撤销过程中未按照法律规定进行清算和债权债务处理，导致债权人权益受损的，相关责任人也应承担相应的法律责任。

四. 档案处理

1. 档案移交规定：根据《中华人民共和国档案法》第十六条及相关规定，事业单位被撤销或合并时，应当按照规定向有关单位或者档案馆移交档案。
2. 档案移交流程：撤销机关的档案，应当由有关主管机关代管或按照规定向同级国家综合档案馆移交；合并机关的档案，应当移交给合并后的机关代管或向同级国家综合档案馆移交。

五. 资产处置

1. 资产评估清算：事业单位在撤销或合并前，应进行资产评估清算，确保国有资产的安全和完整。这有助于防止突击花钱、奢侈消费等不当行为，确保资产处置的公正性和透明度。
2. 明确经济责任：通过资产评估清算，可以明确主要负责人的经济责任，确保在机构变动过程中不会出现经济纠纷或责任不清的情况。

我的观点是，事业单位被合并或者撤销后，需要按照相关法律法规和规定进行全面、细致的处理工作。这些工作不仅关系到事业单位的顺利转型和员工的合法权益，还涉及到国有资产的安全和完整。因此，必须高度重视并严格执行相关程序和要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。