事业单位被撤销或合并后，其编制通常会根据相关法律法规进行相应调整或取消。以下是对此问题的详细分析：

一. 事业单位编制的调整原则

1. 依据法律法规：事业单位的编制调整必须遵循相关法律法规，如《事业单位人事管理条例》等。这些法规规定了事业单位编制管理的原则、程序和要求。
2. 编制与单位存在挂钩：事业单位的编制是与其存在和职能紧密相关的。当事业单位被撤销或合并时，其编制通常会随之调整或取消。

二. 事业单位被撤销或合并后的编制处理

1. 撤销情况：如果事业单位被撤销，其编制通常会被取消。撤销意味着该事业单位不再存在，因此其原有的编制也就没有了存在的基础。
2. 合并情况：如果事业单位被合并到其他单位，其编制可能会根据合并后的新单位职能和需要进行调整。这可能包括编制的减少、增加或重新分配。

三. 编制调整的程序和要求

1. 审批程序：事业单位编制的调整通常需要经过一定的审批程序，包括由相关部门提出调整方案，报经上级主管部门或政府批准等。
2. 人员安置：在事业单位被撤销或合并时，对于原有的在编人员，通常会按照相关法律法规和政策进行妥善安置，如调剂到其他事业单位、享受相应的经济补偿等。

综上所述，事业单位被撤销或合并后，其编制会根据相关法律法规进行相应调整或取消。具体的调整方式和结果会依据撤销或合并的具体情况以及相关法律法规的规定来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。