企业有为员工提供工资条的义务。

依据《工资支付暂行规定》，用人单位在支付工资时，必须向员工提供个人工资清单，即工资条。这是用人单位的法定义务。工资条上应详细记录员工的工资数额、发放时间、领取者姓名及签字，并且这些记录需要保存两年以上以备查。工资条对于员工来说非常重要，因为它能清晰展示员工的工资构成，如基本工资、奖金、补贴等，还能直观体现各项扣除情况，如社保、公积金、个税等，有助于员工清楚了解自己的收入明细。

如果用人单位未提供工资条，员工可以先与单位沟通，明确表达自己想要工资条的需求。若沟通无果，产生了纠纷，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位按规定提供工资条，从而保障自己的合法权益。

因此，企业确实有为员工提供工资条的义务，这是法律明确规定的，也是员工了解自己收入明细的重要途径。