企业有提供工资明细的义务。以下是详细分析：

1. 法律法规明确要求：

   • 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这一规定明确指出了企业提供工资明细的法定义务。

2. 工资明细的重要性：

   • 工资明细对于劳动者而言，是了解其工资构成、监督工资发放准确性和合法性的重要依据。它详细列出了工资的各个组成部分，如基本工资、绩效工资、加班工资等，以及各项扣除，如社保、公积金、个税等。

3. 违法后果：

   • 如果企业未履行提供工资明细的义务，特别是在员工提出要求后仍然拒绝提供或提供的明细不准确、有隐瞒，那么企业的行为将构成违法。员工有权向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。

综上所述，企业有提供工资明细的法定义务，这是保障劳动者知情权、监督权的重要措施。因此，我建议企业应严格遵守相关法律法规，主动向员工提供详细的工资明细，以确保合规运营，维护良好的员工关系。如有进一步需要，您可以继续咨询我。