关于触犯法律正在接受调查的公职人员何时停发工资的问题，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：公职人员因触犯法律正在接受调查时，其工资停发的时间点通常与监察机关或相关部门的调查进展及决定有关。一般来说，在公职人员被采取留置措施或被判定有罪等特定情况下，会停发工资。

详细解答：

1. 留置措施与工资停发：

   • 根据《中华人民共和国监察法》等相关法律规定，当公职人员因涉嫌严重职务违法或职务犯罪被监察机关采取留置措施时，其所在单位通常会停发其工资等相关待遇。
   • 留置措施是一种严厉的监察手段，意味着被调查人可能涉及较为严重的违法行为，因此停发工资是合理且必要的。

2. 有罪判定与工资停发：

   • 如果公职人员被法院判定有罪，无论是刑事处罚还是行政处罚，其所在单位都会根据相关规定停发其工资。
   • 有罪判定意味着公职人员已经违反了法律，停发工资是对其违法行为的进一步惩处。

3. 其他情况：

   • 在调查过程中，如果公职人员被证实存在违纪违法行为，但尚未构成犯罪，其所在单位可能会根据内部规定对其工资进行相应调整，如扣发部分工资或奖金等。
   • 如果公职人员最终被证实无罪或仅存在轻微违纪行为，其工资应当恢复发放，并补发停发期间的工资。

总结：公职人员因触犯法律正在接受调查时，其工资停发的时间点取决于监察机关或相关部门的调查进展及决定。在留置措施或有罪判定等特定情况下，会停发工资。如果你或你身边的人面临类似情况，建议及时咨询相关部门或专业律师以获取更准确的法律意见。