关于公职人员违法后工资停发的时间点，我为您详细梳理了相关规定，结论如下：

公职人员因涉嫌违法被逮捕之日起，其工资将被停发，改按本人原基本工资的75%计发生活费。若后续被判定有罪，通常从羁押日起停发工资，并可能面临开除处分；若被证明无罪或免予刑事处罚，工资待遇将恢复，且减发的工资会予以补发。

下面我为您详细解释这一结论：

1. 停发工资与发放生活费：

   • 公职人员在因涉嫌违法或犯罪被批捕后，从被采取强制措施（如批捕）之日起，其工资将被暂停发放。此时，将按照其原基本工资的75%计发生活费，且被采取强制措施的时间不计入工作年限。

2. 后续处理结果与工资待遇的调整：

   • 若经法院宣判无罪、免予刑事处罚，或检察机关作出不起诉决定，且公职人员未受其他处分的，其工资待遇将得到恢复，减发的工资也将予以补发，被采取强制措施的时间将计入工作年限。
   • 若公职人员经法院终审判决被追究刑事责任的，通常会给予开除处分。这意味着公职人员将彻底失去工资待遇，且之前停发的工资也不会再补发。例如，公务员或行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，都将面临开除处分。

综上所述，公职人员被批捕后的工资待遇处理是一个严谨且规范的过程，它严格遵循了法律法规的规定，并根据公职人员的实际判决结果进行相应调整。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。