关于骑手撞人后雇主责任险是否赔偿的问题，我们首先要明确雇主责任险的基本概念和赔偿范围。雇主责任险主要是为了保障雇主因其雇员在执行工作任务过程中造成他人损害而应承担的赔偿责任。然而，并非所有情况下雇主责任险都会赔偿，它有一定的免责条款。
针对骑手撞人的情况，以下是雇主责任险可能不赔的几种情形：
骑手非职务行为：如果骑手在撞人时并非正在执行工作任务，比如是在送餐途中私自绕路去办私事，那么这种情况下造成的损害，雇主责任险通常是不赔的。
骑手故意或重大过失：如果骑手撞人是出于故意或者存在重大过失，比如酒后驾车、闯红灯等严重违反交通规则的行为，雇主责任险也可能将其列为免责范围。
超出保险责任限额：雇主责任险通常会有一定的赔偿限额，如果骑手撞人造成的损害超过了这个限额，超出部分保险公司是不会赔偿的。
其他免责条款：保险合同中还可能包含其他特定的免责条款，比如某些特定情况下（如战争、恐怖活动等）造成的损害，保险公司也是不赔的。这些具体条款需要参考保险合同的具体内容。
综上所述，骑手撞人后雇主责任险是否赔偿，需要根据具体情况来判断。如果骑手是在执行工作任务过程中且没有故意或重大过失，那么雇主责任险通常是会赔偿的。但如果存在上述不赔的情形，保险公司则可能会拒绝赔偿。因此，在面临此类问题时，建议仔细阅读保险合同条款，并咨询专业律师以获取更准确的法律意见。如果您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。