首先，我要明确的是，劳务派遣不发工资属于劳动纠纷，报警并不是最直接或最有效的解决方式。通常，这类问题应该首先通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决。
不过，如果你的目的是想了解在何种情况下可以寻求警方的帮助，那么一般来说，如果劳务派遣公司拖欠工资数额较大，且存在恶意逃匿、拒不支付等情节，可能涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，这时你可以向警方报案。但具体数额标准，会因地区和具体案情而有所不同，通常需结合当地的经济水平、拖欠工资的时间、数额以及公司的支付能力等因素来综合判断。
我建议你可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与劳务派遣公司协商：首先尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并要求公司尽快支付。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并可能给予相应的处理。
申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理未能满足你的要求，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。
提起诉讼：如果你对劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来寻求最终的解决方案。
在处理这类问题时，建议你保留好所有与工资支付相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。