给老板打工时，因顾客还价而垫钱的行为本身并不构成违法。下面我对此进行详细分析：

一. 垫钱行为的法律性质

1. 属于民事行为：垫钱行为通常被视为一种民事行为，即你作为员工，在特定情况下（如顾客还价）为了促成交易或维护公司利益，自愿垫付资金。这种行为并不直接涉及法律法规的禁止性规定。
2. 不构成违法：从法律角度来看，垫钱行为本身并不构成违法。它更多是一种商业行为或职场行为，而非法律行为。

二. 垫钱后可能涉及的法律问题

1. 垫付费用的追偿：如果你为老板垫付了费用，且这笔费用本应由公司承担，那么你有权向公司追偿。这属于民事债权债务关系，你可以通过与公司协商或法律途径来维护自己的权益。
2. 公司规章制度：虽然垫钱本身不违法，但你需要关注公司是否有相关规章制度对垫钱行为进行规范。如果有，你应遵守相关规定，并确保自己的行为符合公司政策。

三. 建议与注意事项

1. 明确垫钱目的：在垫钱之前，务必明确垫钱的目的和必要性，确保自己的行为是为了公司利益。
2. 保留证据：垫钱后，务必保留好相关证据，如交易记录、聊天记录等，以便在需要时证明自己的垫钱行为。
3. 及时追偿：如果公司未主动偿还你的垫付款项，你应及时与公司沟通并寻求解决方案。如有必要，可以寻求法律援助或提起诉讼来维护自己的权益。

综上所述，给老板打工时因顾客还价而垫钱的行为本身并不构成违法。但你需要关注公司规章制度、保留好相关证据，并在必要时及时追偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。