当事业单位调资工资表不全时，你可以按照以下步骤进行补办：
一、明确情况与咨询
首先，你需要确认工资表不全的具体情况，比如是哪些年份或月份的工资表缺失，以及缺失的原因。然后，及时联系你所在单位的人事部门或薪资管理部门，详细了解单位内部关于工资表补办的具体要求、流程及相关规定。
二、准备必要的补办材料
根据单位的要求，你可能需要准备以下一些材料来申请补办工资表：
个人基本材料：包括你的有效身份证件（如居民身份证）和工作证或单位出具的在职证明，以证实你是该事业单位的员工。
相关证明文件：这可能包括入职相关材料（如录用通知书、报到证等），如果工资表的缺失与入职时有关；或者职称证书、岗位聘任文件等，如果工资表的缺失与职称晋升、岗位调整等原因有关。
其他辅助材料：比如银行工资流水账单，作为过往工资发放情况的辅助证明。
三、正式提交补办申请
撰写补办申请：向单位人事部门提交书面补办申请，详细说明工资表缺失的情况、涉及的时间段及相关事项。申请应包含标题、称谓、正文内容、申请人签名及申请日期。
填写专用表格：如果单位有提供专门的工资表补办申请表，你需要按要求如实填写个人信息及补办原因。
四、单位内部审核与审批
提交补办申请及相关证明材料后，人事部门会进行初审，检查材料的完整性和真实性。初审通过后，申请会流转至相关领导处进行最终审批，并由领导签字确认。
五、重新制作与领取工资表
经过单位内部审批后，人事部门会根据提供的材料和单位档案记录重新制作工资表。新工资表制作完成后，会录入单位工资管理系统，并加盖单位公章、人事部门印章等，确保其具备法律效力。然后，你可以按照约定时间前往人事部门领取新的工资表，并仔细核对各项信息是否准确无误。
六、存档备案与妥善保管
补办完成的工资表会存入你的个人人事档案中，作为工资待遇调整等重要记录。同时，你也需要妥善保管好新领取的工资表，避免再次丢失。
如果在补办过程中遇到任何问题或困难，你可以随时向人事部门咨询或寻求帮助。同时，也可以向我咨询相关的法律问题，我会尽力为你提供支持和解答。