针对您提出的“特殊工种超过55岁刚满9年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确特殊工种的退休条件。根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性在年满五十五周岁且累计工作年限达到一定要求时，可以申请退休。对于您所提到的“刚满9年”，我们需要确认这是否满足特殊工种的工作年限要求。
一、确认工作年限与退休条件
特殊工种工作年限：请确认您的工作是否属于特殊工种，并核对您的特殊工种工作年限是否满足退休要求。例如，井下、高温等工作需满9年，高空和特别繁重体力劳动工作需满10年，其他有害身体健康工作可能需满8年。
档案记录：检查您的个人档案中是否有明确的特殊工种工作经历记载，这是认定退休资格的重要依据。
二、若符合退休条件
如果您确认已经满足特殊工种的退休条件（包括工作年限和年龄要求），您可以采取以下步骤：
及时申请退休：尽快向所在单位或当地社保经办机构提出退休申请，并提交相关材料，如身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等。
跟进审批流程：与单位或社保经办机构保持沟通，了解退休申请的审批进度，并确保所有必要材料已提交完整。
三、若不符合退休条件
如果您发现自己尚不满足特殊工种的退休条件，您可以考虑以下方案：
继续工作：如果身体状况和工作能力允许，您可以继续从事当前工作，直至满足退休条件。
补充材料或证明：如果因档案材料不全或工作年限计算问题导致不符合条件，您可以尝试补充相关证明材料，如工资发放记录、考勤记录等，并与单位或社保经办机构协商，看是否可以调整工作年限的计算。
了解政策变化：政策和规定可能随时间发生变化，建议您定期关注相关政策动态，以便及时了解新的退休政策或补救措施。
四、注意事项
待遇补发问题：若因单位或社保经办机构原因导致错过退休，办理退休后通常可补发从应退休次月起至实际办理退休手续当月的养老金。但若是因个人原因导致错过，则一般不会补发。
法律咨询：在整个过程中，如遇疑问或权益受损，应及时咨询专业的劳动法律师，获取专业法律意见和帮助。
综上所述，针对您的情况，首先需要确认是否满足特殊工种的退休条件。若满足，则及时申请退休；若不满足，则考虑继续工作、补充材料或了解政策变化等方案。在整个过程中，务必保持与单位或社保经办机构的沟通，并关注政策动态，以确保您的权益得到妥善保障。