死亡赔偿不包括工资。死亡赔偿金的计算并非按照工资进行，而是有其特定的计算标准和法律依据。
一. 计算标准与法律依据
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。这一规定明确了死亡赔偿金的计算方式，与工资无直接关联。
二. 工资与死亡赔偿金的区别
性质不同：工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，与劳动者的工作岗位、工作能力、工作时间等因素紧密相关。而死亡赔偿金则是对因受害人死亡导致的家庭整体财产损失的补偿，旨在填补因死亡而导致的家庭经济损失。
计算依据不同：工资的计算依据是劳动者的劳动量、劳动效率等，而死亡赔偿金的计算则主要依据受诉法院所在地的经济水平和受害人的年龄等因素。
三. 特殊情况下的考虑
虽然死亡赔偿金的计算通常不考虑工资因素，但在特殊情况下，如果死者生前的主要收入来源确实是工资，并且这一事实对赔偿数额的确定有重要影响，法院可能会在计算赔偿数额时适当参考这一因素。然而，这并不意味着工资会成为死亡赔偿金的直接计算依据。
综上所述，死亡赔偿中并不直接包括工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。