退休后工龄少算，是可以通过一定途径找回并更正的。以下是对此问题的详细分析：
一. 核实工龄情况
首先，你需要仔细核实自己的工龄情况，包括参加工作的时间、工作年限等，确保信息的准确性。这可以通过查询个人档案、社保记录等多种方式进行。如果发现工龄确实被少算，那么就需要进一步采取行动。
二. 向相关部门反映情况并提供证明
向原工作单位或退休管理部门申请复核：
- 你应向原工作单位或负责退休管理的部门提出复核申请，详细说明工龄少算的情况，并提交如原始工作记录、劳动合同、工资发放凭证等相关证明材料。
- 单位或退休管理部门应对你的申请进行审核，并重新核对工龄计算情况，然后出具复核结果和解释。
向社保部门反映并申请更正：
- 如果单位未予处理或复核结果仍存在问题，你可以向当地社保部门反映情况，并提交个人原始档案、认定工龄的申请（需原工作单位主要领导签字并加盖公章）、工资花名表复印件（需加盖单位公章或财务章）、劳动合同、养老保险缴费手册及对账单等证明材料。
- 社保部门将根据你的申请和提供的证明材料，对工龄进行重新认定。
三. 申请补缴或调整退休金
- 如果核实后发现确实少算了工龄，且仍在可补缴的范围内，你可以根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，申请补缴养老保险费用，以提高个人的养老金待遇。
- 补缴的具体金额和方式需根据当地社会保险经办机构的政策确定。补缴完成后，你的退休金将按照新的工龄进行计算。
四. 法律救济途径
- 如果社保部门无法解决问题或对处理结果不满意，你可以依法向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，退休后若发现工龄被少算，不必过于担心。通过核实情况、向相关部门反映并提供证明、申请补缴或调整退休金以及必要时采取法律救济途径，你有望找回并更正少算的工龄。在整个过程中，请保持冷静、理性对待，并遵循相关法律法规和政策规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。