实习期间人身安全不能自己负责。实习期间，实习单位、学校以及实习生本人在保障人身安全方面各自承担不同的责任和义务。以下是对此问题的详细分析：

一. 实习单位的责任

根据《中华人民共和国安全生产法》第六条，生产经营单位对从业者具有安全保障义务。第二十八条也规定，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。

• 实例分析：例如，某工商学校的学生郝帅在冷机公司实习期间受伤，由于冷机公司未尽到安全保障义务，法院判决其承担主要赔偿责任。

二. 学校的责任

学校作为学生的施教者、监护人和实习活动的推荐者，应当预见实习生在实习劳动中必然存在和可能出现的风险，并承担相应的法律责任。学校应当协助生产经营单位对实习生进行安全生产教育和培训。

• 实例分析：在另一案例中，由于校方未及时提醒或制止实习单位安排学生从事高风险工作，法院判决学校对实习生的受伤承担一定比例的赔偿责任。

三. 实习生的责任

实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度和安全操作规程。如果实习生因自身过错导致人身损害，应自行承担相应的责任。但需要注意的是，实习生在实习单位工作期间，在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害的，即使其自身存在一般性过错，也不能减轻实习单位的赔偿责任。

• 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定了个人之间形成劳务关系的侵权责任承担问题，虽然该条款直接针对的是个人之间的劳务关系，但可以作为处理实习期间人身损害责任承担问题的参考依据。

四. 总结与建议

1. 实习单位责任：实习单位应提供必要的安全保障措施，对实习生进行安全生产教育和培训，提供劳动防护用品。
2. 学校责任：学校应协助实习单位对实习生进行安全生产教育和培训，对实习单位的安全保障措施进行监督和督促。
3. 实习生责任：实习生应遵守实习单位的规章制度和安全操作规程，但即使因自身过错导致损害，实习单位仍应承担主要赔偿责任。

我的建议：实习生在实习期间应增强安全意识，遵守相关规定；实习单位和学校应切实履行各自的安全保障义务，共同维护实习生的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。