实习期间的安全保障责任，一般由实习单位承担，但具体责任划分需视实习性质及双方约定而定。以下从不同角度为你详细分析：

一、实习单位的基本责任

1. 提供安全的工作环境：

   • 实习单位有义务为实习生提供一个安全、健康的工作环境，确保工作场所的设施、设备符合安全标准，避免实习生在工作中受到伤害。
   • 例如，如果实习单位的工作场所存在安全隐患，如地面湿滑、电线裸露等，实习单位应及时进行整改，以防止实习生发生意外。

2. 进行必要的安全培训：

   • 实习单位应对实习生进行必要的安全教育和培训，使其了解工作场所的安全规定、操作规程以及应急处理措施。
   • 例如，实习单位可以组织安全培训课程，向实习生讲解如何正确使用工作设备、如何避免工作中的危险等。

3. 提供必要的劳动保护用品：

   • 根据工作性质和需要，实习单位应为实习生提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套等。
   • 例如，在建筑工地实习的实习生，实习单位应为其提供安全帽和防护鞋等劳动保护用品。

二、不同实习性质下的责任划分

1. 学校组织的实习：

   • 如果实习是学校组织的，学校通常也会承担一定的安全保障责任。学校应与实习单位签订实习协议，明确双方的安全保障责任。
   • 例如，学校可以要求实习单位为实习生购买意外伤害保险，以在实习生发生意外时提供经济保障。
   • 但需注意：即使学校参与了实习的组织和管理，实习单位仍然是实习生工作期间安全保障的直接责任主体。

2. 个人自行联系的实习：

   • 如果实习是实习生个人自行联系的，那么实习单位的安全保障责任通常更加明确。实习生应与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务，包括安全保障方面的责任。
   • 例如，实习生可以要求实习单位在实习协议中明确承诺提供安全的工作环境、进行必要的安全培训等。

三、特殊情况下的责任划分

1. 实习生故意或重大过失：

   • 如果实习生在工作中故意违反安全规定或存在重大过失，导致自己或他人受到伤害，那么实习生可能需要承担一定的责任。
   • 例如，实习生明知工作设备存在故障仍坚持使用，导致自己受伤，那么实习生可能需要承担部分责任。

2. 第三方侵权：

   • 如果实习生在工作中受到第三方的侵权行为导致伤害，如交通事故、他人故意伤害等，那么侵权方应承担相应的法律责任。
   • 例如，实习生在实习期间外出办事时发生交通事故，那么交通事故的责任方应承担相应的赔偿责任。

四、法律建议

1. 签订实习协议：

   • 无论是学校组织的实习还是个人自行联系的实习，都建议签订实习协议，明确双方的安全保障责任和其他权利义务。

2. 了解实习单位的安全规定：

   • 实习生在实习前应了解实习单位的安全规定和操作规程，遵守相关规定，确保自己的安全。

3. 及时报告安全隐患：

   • 如果实习生发现工作场所存在安全隐患或安全问题，应及时向实习单位报告，以便实习单位及时进行整改。

4. 保留证据：

   • 如果实习生在工作中发生意外或受到伤害，应及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在需要时维护自己的合法权益。

在实习期间，安全保障责任是一个复杂而重要的问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。