当代发工资碰到周末时，用人单位应提前在最近的工作日支付工资。以下是详细分析：

1. 工资发放时间的规定：

   • 根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日（如周末），则应提前在最近的工作日支付。这是保障劳动者能按时收到工资的重要法律规定。

2. 实际操作建议：

   • 用人单位在遇到周末时，应优先考虑提前发放工资，以确保符合法律法规的要求，并避免给劳动者带来不必要的困扰。例如，如果工资发放日恰好是周六，那么用人单位应在周五或更早的工作日完成工资发放。

3. 劳动者权益保护：

   • 如果用人单位未按照约定或法律规定的时间发放工资，劳动者有权与用人单位进行沟通，要求其尽快支付工资。
   • 若沟通无果，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

4. 特殊情况的考虑：

   • 尽管法律规定了明确的工资发放时间要求，但在实际操作中可能会受到银行处理时间等因素的影响。因此，建议劳动者在遇到类似情况时，可以直接咨询公司财务部门或银行，以获取最准确的信息。

综上所述，代发工资碰到周末时，用人单位应提前在最近的工作日支付工资，以确保合规并保障劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。