家属随军工作安置不属于劳务派遣。针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 劳务派遣的定义

劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将该劳动者派遣到用工单位，由用工单位实际使用、管理，但劳动关系仍然存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的一种用工方式。

二. 家属随军工作安置的性质

家属随军工作安置，通常是根据国家相关政策，为解决军人家庭两地分居问题，由部队或地方政府对军人家属进行的工作安置。这种安置方式通常具有政策性、福利性，并且家属的工作关系、工资待遇等往往由安置单位直接负责，而非通过劳务派遣单位进行派遣。

三. 两者区别

1. 劳动关系：劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系，与实际用工单位不存在劳动关系；而家属随军工作安置中，家属通常直接与安置单位建立劳动关系。
2. 管理方式：劳务派遣中，劳动者由用工单位实际使用、管理，但人事关系在劳务派遣单位；家属随军工作安置中，家属则直接由安置单位管理。
3. 性质：劳务派遣是一种市场化的用工方式；而家属随军工作安置则是一种政策性的安置方式。

综上所述，家属随军工作安置不属于劳务派遣。它是基于国家政策对军人家属进行的一种特殊安置，与劳务派遣在劳动关系、管理方式、性质等方面存在明显区别。如有进一步需要，您可以继续咨询我。