女工人工龄累计十年并不能直接决定是否可以在五十岁退休。退休年龄的确定涉及多个因素，不仅仅是工龄。以下是对此问题的详细分析：

一. 女工人的退休年龄规定

• 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）的规定，女工人的退休年龄因其身份和工作性质的不同而有所差异。
• 一般情况下，女工人的正常退休年龄是五十周岁，但这一规定并不绝对，还受到其他条件的影响，如工龄、工作岗位等。

二. 工龄对退休年龄的影响

• 工龄是计算退休待遇的一个重要因素，但它并不直接决定退休年龄。即使女工人的工龄累计达到十年，也不能直接决定她是否可以在五十岁退休。
• 在某些特殊情况下，如从事特殊工种或具有特定身份（如干部），工龄可能会作为判断退休年龄的一个参考因素，但并非决定性因素。

三. 其他影响退休年龄的因素

• 除了工龄外，退休年龄还可能受到工作岗位、工作性质、身体健康状况等多种因素的影响。
• 例如，从事高空、井下、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女工人，可能享有提前退休的待遇。

四. 结论

• 因此，女工人工龄累计十年并不能直接决定她是否可以在五十岁退休。退休年龄的确定需要综合考虑多个因素，包括工龄、工作岗位、工作性质等。
• 我建议您查阅相关的退休政策文件或咨询当地的社保部门，以了解具体的退休年龄规定和计算方式。如有进一步需要，您可以继续咨询我。