已离职同事随的份子是否要还，取决于具体的情境和双方的意愿，法律对此没有明确规定。以下是详细分析：

一. 法律层面

• 法律上并未明确规定已离职同事随的份子是否需要归还。份子钱通常被视为一种赠与行为，而赠与一旦完成，除非存在特定的法律情形（如赠与合同无效或可撤销），否则赠与人通常无权要求返还。

二. 道德和社交层面

1. 社交礼仪：在社交场合中，份子钱往往被视为一种祝福和尊重的表示。因此，从道德和社交礼仪的角度来看，如果已离职的同事在你举办活动（如婚礼、生日等）时随了份子，你通常不需要主动归还。
2. 双方关系：如果你与已离职的同事仍然保持着良好的关系，并且你认为归还份子钱会伤害双方的感情或造成不必要的误会，那么不归还也是合理的选择。
3. 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。比如，如果已离职的同事在随份子时明确表示这是借款而非赠与，或者你们之间有明确的约定需要归还，那么你就应该按照约定归还份子钱。

三. 实际操作建议

• 沟通明确：如果你对是否需要归还份子钱感到困惑，最好的方法是与已离职的同事进行直接沟通，明确双方的意愿和期望。
• 尊重习俗：在做出决定时，也可以考虑当地的社交习俗和惯例，以避免因不符合习俗而产生不必要的麻烦。

综上所述，已离职同事随的份子是否需要归还，主要取决于双方的意愿、社交礼仪以及特殊情况下的约定。我建议你在做出决定前，先与已离职的同事进行沟通，明确双方的意图和期望，以避免不必要的误会和纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。