保洁员工没有先垫付意外保险的义务。以下是对此问题的详细分析：

一. 保洁员工的职责与义务

1. 保洁员工的主要职责是完成保洁工作，确保工作区域的清洁与卫生。
2. 意外保险通常是由雇主或公司为了保障员工在工作过程中可能遭受的意外伤害而购买的，属于公司的福利或保障措施。

二. 意外保险的支付责任

1. 根据一般的劳动法规，意外保险的保费应由雇主或公司承担，而不是由员工个人垫付。
2. 员工个人没有法律义务先垫付意外保险的保费。如果公司要求员工垫付，这可能违反了劳动法规，也损害了员工的合法权益。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规明确规定了雇主应为员工提供必要的劳动保护和职业健康条件，这包括为员工购买必要的保险。
• 具体的保险支付责任可能因地区、行业或公司政策而有所不同，但普遍原则是保费应由雇主或公司承担。

四. 实际案例

• 在实际案例中，如果公司要求保洁员工先垫付意外保险，员工可以拒绝，并有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

我的观点：保洁员工没有先垫付意外保险的义务。如果公司强制要求员工垫付，员工应坚决拒绝，并可以寻求法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。