用人单位不给劳动者交保险不属于偷税漏税行为，但属于违法行为。下面我将对此进行详细分析：
一. 用人单位不交保险不属于偷税漏税
- 偷税漏税的定义：偷税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。漏税是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。
- 社会保险费的性质：社会保险费是由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在退休、患病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助和补偿的费用。它并不属于税收范畴，因此不交社会保险费不能构成偷税漏税。
二. 用人单位不交保险属于违法行为
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第八十四条也规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
- 法律责任：用人单位不交保险，不仅损害了劳动者的合法权益，也违反了国家法律法规。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社会保险费，并可能面临罚款等法律责任。
综上所述，用人单位不给劳动者交保险不属于偷税漏税行为，但确实属于违法行为。我建议劳动者在遭遇此类情况时，应及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。