针对“再就业人员丧失劳动力怎么办”这一问题，我们可以从法律保障、经济补偿以及后续生活安排等多个角度来探讨。

1. 法律保障：

   • 工伤保险：如果再就业人员在工作中受伤导致丧失劳动力，首先应考虑是否属于工伤。若属于工伤，根据《工伤保险条例》，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 社会保险：对于非工伤原因导致的丧失劳动力，再就业人员可以依据参加的社会保险（如养老保险、医疗保险）来获得相应的保障和补偿。

2. 经济补偿：

   • 用人单位责任：如果丧失劳动力是由于用人单位的过错或违法行为造成的，再就业人员有权要求用人单位承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 劳动合同解除或终止：在丧失劳动力的情况下，劳动合同可能无法继续履行。根据《劳动合同法》，用人单位应依法支付经济补偿金，具体数额根据劳动者在本单位工作的年限和月工资标准计算。

3. 后续生活安排：

   • 职业康复与再就业：对于部分丧失劳动力的人员，可以通过职业康复和技能培训来重新获得就业能力。政府和社会机构通常提供相关的康复服务和就业援助。
   • 生活保障：对于完全丧失劳动力的人员，可以申请政府提供的生活保障金或低保救助，以确保基本生活需求得到满足。

综上所述，再就业人员丧失劳动力后，应首先明确丧失劳动力的原因，然后依据相关法律法规和政策规定，寻求相应的法律保障、经济补偿和后续生活安排。如有任何具体法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。