针对“巡检员没发现产品问题被罚款怎么处理”这一问题，首先需明确的是，巡检员因未发现产品问题而被罚款，通常涉及的是企业内部管理规定或行业规范，以及可能的法律责任。以下是从不同角度给出的处理建议：

1. 了解罚款依据：

   • 首先，需详细查阅企业内部规章制度、劳动合同、行业规范或相关法律法规，明确罚款的具体依据、标准以及罚款程序的合法性。
   • 若罚款依据不明确或存在违法情形，可向企业管理层提出质疑，或寻求法律援助以维护自身权益。

2. 内部申诉与沟通：

   • 若认为罚款不当，可按照企业内部申诉程序进行申诉，与上级或人力资源部门沟通，说明情况并寻求合理解决。
   • 在申诉过程中，可提供相关证据（如巡检记录、产品检测报告等）以支持自己的立场。

3. 法律途径维权：

   • 若内部申诉无果，且罚款确实存在违法或不当之处，可考虑通过法律途径维权。
   • 可咨询专业律师（如本人），了解具体法律条款，评估诉讼风险与成本，并决定是否提起诉讼。

4. 加强巡检与培训：

   • 为避免类似情况再次发生，巡检员应加强对产品质量的巡检力度，提高巡检的细致度和准确性。
   • 同时，企业也应加强对巡检员的培训，提升其产品检测与问题识别的能力。

5. 完善企业管理：

   • 企业应完善内部管理制度，明确巡检员的职责与权限，以及罚款的合法性与合理性。
   • 建立有效的激励机制与监督机制，确保巡检员能够积极履行职责，提高巡检质量。

综上所述，巡检员因未发现产品问题而被罚款时，应首先了解罚款依据，尝试内部申诉与沟通；若无法解决，可考虑法律途径维权；同时，也应加强巡检与培训，完善企业管理，以预防类似问题的再次发生。