关于一年后是否还能申请工伤鉴定的问题，这主要取决于是否已经进行了工伤认定以及伤情是否稳定。以下是对此问题的详细解答：

一、工伤认定申请

1. 时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接提出申请。

2. 特殊情况：

   • 若存在不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善或劳动关系争议等特殊情况，导致未在1年内提出工伤认定申请，被耽误的时间不计入申请期限内。在这些情况下，经过相关程序仍有可能进行工伤认定。

3. 超过一年的处理：

   • 一般情况下，如果未在1年内提出工伤认定申请，社会保险行政部门将不会受理。但在上述特殊情况下，仍有可能通过法律途径进行工伤认定。

二、劳动能力鉴定

1. 申请条件：

   • 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 法律并未明确限制工伤发生后多久必须申请劳动能力鉴定。只要工伤已经认定且伤情稳定，即使超过一年仍可申请。

2. 申请流程：

   • 需要向当地社会保险行政部门或指定的鉴定机构提交相关材料，包括工伤认定书、医疗证明等。
   • 鉴定机构将综合评估职工的伤情、治疗情况及康复状况，并出具劳动能力鉴定结论。

三、建议与注意事项

1. 及时咨询：

   • 如果已超过工伤认定的常规时间限制，但仍希望申请工伤鉴定，应尽快咨询当地的劳动保障部门或相关法律机构，了解具体的法律法规和操作流程。

2. 准备材料：

   • 在申请工伤认定或劳动能力鉴定前，务必准备好所有相关的证明材料，如医疗记录、工伤事故报告、证人证言等。

3. 维护权益：

   • 若无法进行正式的工伤鉴定，但确实因工作原因导致伤害，可以尝试与雇主协商赔偿或通过法律援助等途径来维护自身权益。

综上所述，一年后是否还能申请工伤鉴定需根据具体情况而定。重要的是要及时咨询专业人士的意见，并准备好所有必要的申请材料，以确保自身的合法权益得到保障。如果确实存在特殊情况或困难，应积极寻求法律援助或相关部门的帮助。