关于正常工作日的加班计算，根据《劳动法》的相关规定，以下是对加班费用及计算方式的详细阐述：

1. 加班费用的计算标准：

   • 正常工作日加班：应按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算加班费。
   • 休息日加班又不能安排补休的：应按照不低于本人日或小时工资标准的2倍计算加班费。
   • 法定节假日加班：应按照不低于本人日或小时工资标准的3倍计算加班费。

2. 加班时间的计算：

   • 加班时间应以小时为单位进行计算，不足一小时的部分按一小时计算。对于实行标准工时制的劳动者，其在正常工作日的工作时间超过每日8小时的部分，即视为加班时间。

3. 加班费的支付方式：

   • 加班费应当与劳动者的正常工资一起支付，且不得以调休、补假等方式替代支付加班费（除非劳动者同意）。

4. 特殊情况说明：

   • 对于实行不定时工作制或综合计算工时工作制的劳动者，其加班费用的计算方式可能有所不同，需根据具体的工时制度及劳动合同约定来确定。

5. 法律依据：

   • 根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上所述，正常工作日的加班费用应按照不低于本人小时工资标准的1.5倍计算，且加班时间应以小时为单位进行准确计算。如有任何关于加班费用计算或支付方式的疑问，欢迎随时向我咨询。