通常被挂靠方无需对挂靠人拖欠工资担责，但在特定情况下需承担连带责任。

挂靠是个人或单位借被挂靠单位名头经营，二者多为民事委托关系。一般情况下，挂靠人为实际用工主体，承担支付工资的主要责任。然而，若被挂靠单位对挂靠人经营活动有管理支配，在工资发放监督等事务中存在过错，如未对挂靠人按时发放工资进行有效监督，则可能在过错范围内承担相应责任。

此外，根据《保障农民工工资支付条例》第三十六条第二款规定，施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程，导致拖欠农民工工资的，由施工单位清偿。这意味着，在建筑工程领域，如果被挂靠单位允许挂靠单位以其名义对外承揽工程并导致拖欠工资，被挂靠单位需承担清偿责任。

综上所述，被挂靠单位在一般情况下无需对挂靠人拖欠工资担责，但若存在管理支配或过错，或在建筑工程领域允许挂靠单位以其名义对外承揽工程并导致拖欠工资，则可能需承担连带责任。如你有相关问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。