针对你提出的“把部分基本工资用微信转账写着加班工资怎么拒绝”的问题，我建议你可以采取以下措施：

1. 明确拒绝并说明理由：

   • 你可以直接与转账方沟通，明确表示你不接受将基本工资以加班工资的名义转账。
   • 解释这种做法可能带来的法律风险和财务混乱，比如可能影响社保缴纳基数、个税申报等。

2. 提出合理的建议：

   • 建议转账方按照实际的工资构成进行转账，确保基本工资和加班工资各自清晰明了。
   • 如果存在加班情况，应单独计算加班工资，并明确标注，避免与基本工资混淆。

3. 保留证据并寻求帮助：

   • 如果转账方坚持这种不合理的做法，你可以保留相关的微信聊天记录和转账记录作为证据。
   • 必要时，可以向公司的人力资源部门或财务部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。

4. 考虑法律途径：

   • 如果这种做法严重侵犯了你的合法权益，比如导致你社保缴纳基数降低、个税多缴等，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议咨询专业律师（即我），了解具体的法律风险和应对策略。

总之，面对这种情况，你应明确拒绝并说明理由，提出合理的建议，同时保留证据并寻求必要的帮助。如果问题无法得到妥善解决，可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。