针对您提出的问题“公司扣钱罚款员工不知情怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，公司无故扣工资或罚款是违法的行为。我国劳动法明确规定，雇主应当按时足额支付劳动者的工资，不得无故克扣或拖欠。因此，如果您发现自己的工资被扣或受到罚款，而您对此并不知情，您有权要求公司给出合理合法的解释。

接下来，您可以按照以下步骤来处理这个问题：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，了解扣钱或罚款的具体原因。
   • 要求公司提供明确的扣款说明和计算依据。
   • 如果公司无法给出合理合法的解释，那么这可能构成克扣工资的行为。

2. 收集证据：

   • 为了维护自己的权益，您需要收集相关证据来证明工资被克扣的事实。
   • 这些证据可以包括工资条、考勤记录、银行流水等，它们能够清晰地显示您的工资数额和扣款情况。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果您认为公司存在克扣工资的行为，可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并有权责令公司限期支付克扣的工资。
   • 如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令公司加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果与公司协商无果，或者劳动监察部门的处理未能满足您的要求，您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁机构来裁决劳动纠纷。
   • 您需要提交相关证据，并按照仲裁程序进行申诉。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，公司需要支付克扣的工资及可能的赔偿。

5. 法律途径：

   • 如果仲裁生效后公司仍不履行，您可以向法院申请强制执行。
   • 法院会根据仲裁裁决书来强制执行，确保您的权益得到保障。

在处理这个问题的过程中，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序来维护自己的权益。同时，也要注重证据的收集和保留，以便在需要时提供有力的支持。希望这些建议能够对您有所帮助！