可以去公司，但具体要视情况而定，并且要做好相应的准备。劳动仲裁胜诉后，你与公司之间的关系可能仍然比较紧张，因此，在去公司之前，你需要明确自己的目的和打算，以及可能遇到的情况和应对方式。

1. 明确目的：

   • 如果你是去办理离职手续、交接工作或者取回个人物品，那么可以提前与公司相关部门或人员沟通，确定好时间和地点，尽量避免与公司其他人员产生不必要的冲突。
   • 如果你是去与公司协商后续事宜，如补偿金的支付、工作证明的开具等，那么你需要准备好相关的法律文件和证据，以及自己的诉求和底线，与公司进行平等、有理有据的协商。

2. 做好准备：

   • 了解公司的相关规定和流程，确保自己的行动符合公司的要求，避免因为不了解规定而产生不必要的麻烦。
   • 准备好相关的法律文件和证据，如劳动仲裁裁决书、劳动合同、工资单等，以备不时之需。
   • 考虑到可能遇到的情况和应对方式，如公司拒绝履行裁决、拒绝协商等，你可以提前咨询我的意见，或者寻求法律援助机构的帮助。

3. 注意言行举止：

   • 在去公司的过程中，要保持冷静和理智，避免因为情绪激动而与公司人员发生争执或冲突。
   • 与公司人员沟通时，要礼貌、客气，尽量以平和的语气表达自己的诉求和观点。
   • 如果遇到公司人员的阻挠或刁难，要保持克制，不要与之发生正面冲突，而是寻求法律途径来维护自己的权益。

总之，劳动仲裁胜诉后去公司是可以的，但你需要明确自己的目的和打算，做好充分的准备，并注意自己的言行举止。如果遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。