离职交接时，是否需要上交工牌，这主要取决于公司的具体规定和流程。虽然劳动法等法律法规并没有明确规定离职时必须上交工牌，但很多公司为了管理上的方便和规范性，通常会在离职流程中要求员工上交工牌。

首先，工牌作为公司发放给员工的一种身份标识，通常包含了员工的基本信息和公司的相关信息。在员工离职后，为了避免工牌被滥用或造成不必要的麻烦，公司往往会要求员工将工牌上交。

其次，上交工牌也是离职交接的一部分。离职交接是一个重要的环节，它涉及到员工与公司之间的财产、资料、信息等交接。在这个过程中，员工需要将因工作原因取得或使用的公司的一切物品，包括工牌，归还给公司。

因此，建议你在离职前仔细阅读公司的离职流程和规定，了解是否需要上交工牌以及具体的上交方式。如果需要上交，你应该按照公司的要求，在离职前将工牌上交给相关部门或人员，并确保交接手续的完整性。

总的来说，虽然法律法规没有明确规定离职时必须上交工牌，但根据公司的具体规定和流程，上交工牌往往是离职交接的一部分。为了确保离职流程的顺利进行，建议你按照公司的要求执行相关手续。