劳务派遣员工开收入证明盖章，通常不是盖三方的章，而是由用人单位（即劳务派遣单位）盖章。下面我来详细解释一下这个问题：

1. 劳务派遣关系解释：

   • 劳务派遣是一种特殊的用工方式，其中涉及三方关系：劳务派遣单位（用人单位）、用工单位（实际工作单位）和劳务派遣员工。
   • 在这种关系中，劳务派遣单位与员工签订劳动合同，并负责员工的薪酬、社保等事宜；而用工单位则负责员工的具体工作安排和管理。

2. 收入证明盖章的主体：

   • 收入证明是用于证明员工收入情况的重要文件，通常由员工的用人单位出具。
   • 在劳务派遣关系中，虽然员工在用工单位工作，但他们的薪酬等是由劳务派遣单位发放的。
   • 因此，当劳务派遣员工需要开具收入证明时，应由劳务派遣单位（即用人单位）在证明上盖章确认。

3. 为什么不是盖三方的章：

   • 三方关系中的用工单位虽然参与员工的管理和工作安排，但并不直接负责员工的薪酬发放。
   • 因此，用工单位通常不会在劳务派遣员工的收入证明上盖章。
   • 同时，也没有法律规定要求三方都必须在收入证明上盖章。

综上所述，劳务派遣员工开收入证明时，应由劳务派遣单位（用人单位）盖章确认。如果你在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。