交警一般不会直接给单位提供员工违法信息。下面我详细解释一下这个问题：

首先，交警部门主要负责交通管理和执法，他们处理的是与交通违法、交通事故等相关的事务。员工的违法信息，如果是指交通违法信息，那么这些信息通常是由交警部门在执法过程中记录并保存的。然而，这些信息并不属于可以随意向第三方（包括员工所在单位）披露的内容。

其次，从法律角度来看，个人的违法信息受到法律保护，属于个人隐私范畴。除非有法律明确规定或者经过特定程序（如司法调查、行政调查等），否则任何机构或个人都不得擅自获取、使用或披露他人的违法信息。交警部门作为执法机构，更应当严格遵守相关法律法规，保护公民的合法权益。

最后，如果单位需要了解员工的某些情况（包括是否有违法记录），应当通过合法途径进行。例如，可以要求员工提供无犯罪记录证明、交通违法记录查询结果等官方文件，或者通过正规渠道向相关部门申请查询。但需要注意的是，这些查询都需要遵循相关法律法规的规定，不能侵犯员工的合法权益。

综上所述，交警一般不会直接给单位提供员工违法信息。如果单位有这方面的需求，应当通过合法途径进行查询，并确保查询过程符合相关法律法规的规定。如果你还有其他关于劳动工伤或其他法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。