针对你提出的问题“工地上班老板故意多发钱再退怎么办呢”，我首先给出明确的结论：如果老板故意多发工资，你应当主动与老板沟通并及时返还多给的工资，这既合法又能维护好劳动关系。下面我将从几个方面详细解释这一结论：

1. 从不当得利角度看：

   • 老板故意多发工资，而你并没有合法根据取得这部分多给的工资，这实际上造成了老板的损失。根据法律规定，你构成不当得利，应当将取得的不当利益返还给老板。

2. 从工资支付角度看：

   • 这可能属于工资计算或支付过程中的错误。老板若发现这一错误并要求返还，你有配合的义务。核算有误时，老板有权要求你退还多付的部分。

3. 处理办法：

   • 主动与老板沟通：说明情况，表达愿意返还多给工资的意愿。
   • 及时返还：确保将多给的工资及时返还给老板，避免产生不必要的法律风险和道德争议。

4. 法律风险和道德问题：

   • 如果你刻意隐瞒多给的工资，不仅可能面临法律风险，还可能损害你的职业道德和信誉。
   • 返还多给的工资，不仅符合法律规定，也是维护良好劳动关系的重要一环。

综上所述，如果工地老板故意多发钱给你，你应当主动与老板沟通并及时返还多给的工资。这样做既合法又合理，还能维护好你与老板之间的劳动关系。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。