《职业病防治法》第四十五条主要规定了职业病伤残的鉴定及待遇等相关内容。以下是详细分析：

一. 《职业病防治法》第四十五条的具体内容

《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。具体来说：

1. 医疗待遇：用人单位应当按照国家有关规定，为职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
2. 生活保障：对于被确诊为职业病且需要暂停工作接受工伤医疗的期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付劳动者的工资；对于因职业病导致生活不能自理的，用人单位还需负责其生活护理。
3. 伤残待遇：职业病病人被鉴定为伤残的，根据伤残等级享受相应的伤残待遇，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。

二. 针对职业病伤残的进一步分析

1. 伤残鉴定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职业病伤残的鉴定应由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行，鉴定时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 伤残待遇的支付：若用人单位已参加工伤保险，则伤残待遇由工伤保险基金支付；若未参加，则由用人单位承担。

三. 实例说明

• 例如，某工人长期在含有有害物质的环境中工作，后被诊断为职业病并鉴定为伤残。若该工人所在单位已参加工伤保险，则其可以依据伤残等级从工伤保险基金获得相应的伤残待遇；若未参加，则所有费用需由用人单位承担。

我建议：对于职业病伤残的劳动者，应首先确保自己的工伤认定和伤残鉴定已依法进行，并根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金主张相应的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。