关于您提出的“离职不满一月是否有全勤奖”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及劳动合同中的相关约定。一般来说，全勤奖是对员工在一定时期内（如一个月）全勤出勤的奖励，如果员工在该时期内因离职而未能全勤，那么根据常规理解，员工可能不符合获得全勤奖的条件。

首先，您需要查看公司的员工手册、规章制度或劳动合同中是否有关于全勤奖的具体规定。这些规定通常会明确说明全勤奖的发放条件、计算方式以及发放时间等。如果规定中明确指出，员工必须在一个完整的考勤周期内全勤才能获得全勤奖，那么离职不满一月的员工很可能无法获得。

其次，即使公司有关于全勤奖的规定，但具体执行时也可能存在一定的灵活性。例如，有些公司可能会根据员工的实际出勤情况，对全勤奖进行按比例发放或进行其他形式的调整。因此，您还可以咨询公司的HR部门或相关负责人，了解公司对于离职员工全勤奖的具体处理方式。

综上所述，离职不满一月是否有全勤奖，主要取决于您所在公司的具体规定和实际执行情况。建议您查阅公司的相关规章制度或咨询HR部门，以获取最准确的信息。