关于您提出的“当月月末提离职是否还有全勤奖”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度和全勤奖的评定标准。一般来说，全勤奖是对员工在一定时期内（如一个月）全职出勤的奖励，如果员工在这个时期内提出了离职，并且离职前已经完成了整个月的工作且没有缺勤，那么理论上应该是有资格获得全勤奖的。

然而，实际操作中，不同公司可能有不同的规定。有的公司可能会规定，员工必须在职到月底才能享受全勤奖，如果月末提出离职，即使之前全职出勤，也可能无法获得全勤奖。因此，建议您查阅您所在公司的员工手册或咨询人力资源部门，了解具体的规定。

另外，即使您有权获得全勤奖，也需要确保在离职前与人力资源部门或相关部门沟通清楚，确保您的离职手续顺利办理，并且奖金能够按时发放给您。

总的来说，当月月末提离职是否还有全勤奖，取决于您所在公司的具体规定和您的出勤情况。建议您查阅公司规章制度或咨询相关部门，以获取最准确的信息。