关于“老板叫车司机叫的人发生事故谁负责”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：
结论前置
一般情况下，如果司机是在从事雇佣活动中发生交通事故，那么雇主（即老板）应当承担赔偿责任。但如果司机是故意或者因重大过失致人损害的，司机应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。
详细分析
雇佣关系下的责任承担：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果司机是老板雇佣的，且在执行工作任务时发生事故，那么老板作为雇主，通常需要承担赔偿责任。
司机故意或重大过失的情况：
- 如果司机是故意造成事故，或者因重大过失导致事故，那么司机应当与雇主承担连带赔偿责任。这意味着，受害者可以选择向司机或雇主中的任何一方或双方要求赔偿。雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机进行追偿。
其他可能的情况：
- 如果司机并非老板的雇员，而是通过其他方式（如租赁、借用等）使用车辆，并发生事故，那么责任承担可能会更加复杂。在这种情况下，需要具体分析车辆的使用情况、事故发生的经过以及各方的过错程度来确定责任承担。
法律建议
- 对于雇主来说，建议加强员工的安全教育和培训，确保员工在驾驶过程中遵守交通规则，减少事故发生的可能性。
- 对于司机来说，应时刻保持谨慎驾驶，遵守交通规则，避免因个人过失导致事故发生。
- 如果不幸发生事故，无论是雇主还是司机，都应积极配合事故调查，并根据法律规定承担相应的责任。
综上所述，关于“老板叫车司机叫的人发生事故谁负责”这个问题，需要根据具体情况来判断。但一般来说，如果司机是在从事雇佣活动中发生事故，那么雇主应当承担赔偿责任。如果司机有故意或重大过失，那么司机应当与雇主承担连带赔偿责任。