工伤报销百分之30并不直接确定其合法性，因为这取决于具体的法律规定、政策以及实际情况。下面我将从几个方面详细解析这个问题：

1. 工伤报销比例因地区和政策而异：

   • 工伤合法的报销比例是根据当地的实际政策情况来进行的，不同地区可能有不同的报销比例，如70%、80%等。因此，单纯说报销百分之30并不足以判断其合法性。
   • 如果异地报销，所生的比例可能会更少，但这同样需要依据当地的具体政策来确定。

2. 工伤报销需遵循相关法律规定：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤报销的比例、范围等都有明确的规定。
   • 工伤职工在进行治疗时，应在签订服务协议的医疗机构就医，并符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

3. 特殊情况下的工伤报销：

   • 如果工伤事故涉及交通事故等第三方责任，报销比例可能会受到一定影响，需要依据相关法律法规进行具体处理。
   • 对于某些特定的工伤情况，如职业病等，报销比例和流程也可能有所不同。

4. 建议与咨询：

   • 如果您对工伤报销比例有疑问，建议直接咨询当地的社保部门或工伤保险经办机构，以获取最准确的信息。
   • 如果您在工伤报销过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。

综上所述，工伤报销百分之30并不能直接判断其合法性，而是需要根据具体的法律规定、政策以及实际情况来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。