针对您提出的“在原单位下岗失业并除名后还一直住在原单位的房子算是什么情况”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

核心前提

• 您已经在原单位下岗失业并被除名。
• 您目前仍居住在原单位的房子里。

法律分析

1. 住房性质：

   • 首先，需要明确您所居住的原单位房子的性质。如果是单位提供的福利房或宿舍，那么在下岗失业并被除名后，单位有权根据内部规定或合同约定要求您搬离。
   • 如果该房子是您通过购买或租赁等方式获得的，那么您的居住权将受到购房合同或租赁合同的保护，单位不能单方面要求您搬离。

2. 合同关系：

   • 您需要查看与单位之间是否存在关于住房的书面合同，如租赁合同、购房合同等。这些合同将明确双方的权利和义务，包括居住期限、租金支付、违约责任等。
   • 如果合同已经到期或不存在合同关系，那么单位有权要求您搬离。但如果合同仍然有效，且您没有违反合同规定，那么单位不能单方面解除合同并要求您搬离。

3. 单位内部规定：

   • 单位可能制定有内部规定，对下岗失业或被除名员工的住房问题进行规范。您需要了解这些规定，以确定自己的居住权是否受到影响。
   • 如果单位内部规定要求您在下岗失业或被除名后搬离，那么您需要遵守这些规定。但如果规定没有明确要求，或者规定与法律法规相冲突，那么您有权继续居住。

4. 法律后果：

   • 如果您拒绝搬离且没有合法依据，单位可能会通过法律途径要求您腾退房屋。这可能导致您面临法律诉讼、强制执行等后果。
   • 如果您认为自己的居住权受到侵犯，可以通过法律途径维护自己的合法权益。例如，向法院提起诉讼或申请仲裁等。

结论与建议

综上所述，您在下岗失业并被除名后是否还有权继续居住在原单位的房子里，取决于多个因素，包括住房性质、合同关系、单位内部规定以及法律法规等。建议您先查看与单位之间是否存在关于住房的书面合同，并了解单位内部的相关规定。如果有任何疑问或争议，建议您及时咨询专业律师（即我），以便更好地维护自己的合法权益。