劳务费的扣税方式既可能按次计征，也可能按月计征，这主要取决于个人与用工单位的关系以及劳务报酬的取得方式。

在预扣预缴环节：

1. 按次计征：这种方式通常适用于个人与用工单位不存在雇佣关系的情况。此时提供的劳务属于“劳务报酬所得”。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用则按收入的百分之二十计算。之后，根据预扣率表计算应预扣预缴的税额。例如，如果你为某公司提供了一次性的翻译服务并收到一笔劳务报酬，那么就会按照这一次取得的收入来进行预扣预缴个人所得税。
2. 按月计征：这种方式适用于存在雇佣关系的情况，此时提供的劳务被视为工资薪金，需要按月计征个人所得税。同时，它也适用于同一项目的连续性收入。即使每次支付的金额不大，但一个月内累计的收入会被视为一次，并按月进行预扣预缴。例如，某设计师在一个月内为同一家企业连续设计了多幅广告海报，并分多次收到报酬，这些报酬会合计为一次来进行预扣预缴个人所得税。

在年度汇算清缴环节，居民个人需要将劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额并入年度综合所得来计算应纳税款。劳务报酬所得会以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，然后与其他综合所得合并，按年计算个人所得税。税款会实行多退少补的原则。

总的来说，劳务费的扣税方式并不是固定的，而是根据具体情况来确定的。如果你对此有任何疑问或需要更详细的解答，建议咨询专业的税务人员或法律顾问，以确保你的税务处理符合法律法规的要求。