劳务费个人所得税的扣税方式，既可能按次计征，也可能按月计征，这主要取决于个人与用工单位的具体关系以及劳务报酬的取得方式。

一、按次计征

当个人与用工单位不存在雇佣关系时，所提供的劳务被视为“劳务报酬所得”，此时通常按次计征个人所得税。具体来说：

• 如果每次收入不超过四千元，那么减除费用会按八百元来计算。
• 如果每次收入超过四千元，那么减除费用会按收入的百分之二十来计算。
• 之后，会根据预扣率表（该表可以在国家税务总局的官方网站上查询到）来计算应预扣预缴的税额。

例如，如果你为某公司提供了一次性的翻译服务，并在完成后取得了一笔劳务报酬，那么就会按照这一次取得的收入来预扣预缴个人所得税。

二、按月计征

按月计征个人所得税的情况主要适用于以下两种：

• 存在雇佣关系的情况，此时提供的劳务被视为工资薪金，需要按月计征个人所得税。扣缴义务人或者纳税义务人需要在次月的十五日内预扣预缴税款。
• 同一项目的连续性收入情况。即使每次支付的金额不大，但如果一个月内累计的收入被视为一次，那么也需要按月预扣预缴税款。例如，某设计师在一个月内连续为同一家企业设计了多幅广告海报，并分多次收到了报酬，这些报酬在合计后会被视为一次来预扣预缴个人所得税。

三、年度汇算清缴

在年度终了后，居民个人还需要办理年度综合所得的汇算清缴。此时，需要将劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额并入年度综合所得来计算应纳税款。劳务报酬所得会以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，然后与其他综合所得合并，按年来计算个人所得税。税款会实行多退少补的原则。

综上所述，劳务费个人所得税的扣税方式并非固定不变，而是会根据具体情况来确定。如果你对此有任何疑问或需要更详细的解答，建议咨询专业的税务人员或法律顾问。