劳务费分次发放并不能合理避税，这种做法可能涉及偷逃税款的违法行为。以下从多个角度为你详细分析：

法律角度

1. 税收法规的明确规定：

   • 根据我国税收相关法律法规，个人取得的劳务报酬所得，无论是一次性支付还是分次支付，都应按照税法规定计算并缴纳个人所得税。分次发放劳务费并不改变其应税性质，也不能因此免除或减少纳税义务。

2. 偷逃税款的法律后果：

   • 如果通过分次发放劳务费的方式故意隐瞒收入，以逃避纳税义务，这种行为可能构成偷税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

税务实践角度

1. 税务机关的监管：

   • 税务机关在税收征管过程中，会对纳税人的收入情况进行全面审查。如果发现纳税人通过分次发放劳务费等方式隐瞒收入，税务机关将依法进行税务调整，并追缴税款和滞纳金。

2. 税务筹划的合法性：

   • 合法的税务筹划是在遵守税法规定的前提下，通过合理安排经济活动和财务处理，以降低税负。但分次发放劳务费以避税并不属于合法的税务筹划范畴，而是偷逃税款的违法行为。

实际操作建议

1. 遵守税法规定：

   • 作为纳税人，应严格遵守税法规定，如实申报收入并缴纳税款。不要试图通过分次发放劳务费等方式逃避纳税义务，以免面临法律风险和处罚。

2. 合理规划税务：

   • 如果希望降低税负，可以在合法合规的前提下进行税务筹划。例如，通过合理安排收入时间、利用税收优惠政策等方式来降低税负。但务必确保这些筹划活动符合税法规定，避免触犯法律。

3. 咨询专业税务人士：

   • 对于复杂的税务问题，建议咨询专业税务人士或律师的意见。他们可以根据你的具体情况提供合法的税务筹划建议，帮助你降低税负并避免法律风险。

总结来说，劳务费分次发放并不能合理避税，反而可能涉及偷逃税款的违法行为。作为纳税人，应严格遵守税法规定，如实申报收入并缴纳税款。如果有任何疑问或需要进一步的税务筹划建议，可以直接向我咨询。