您好！关于“续签是否还要办离职”的问题，这主要取决于您所在的具体情境和规定。一般来说，续签合同并不需要办理离职手续，因为续签本身就是在延续原有的劳动关系，而非终止后再重新建立。

首先，我们要明确的是，劳动合同到期时，劳动者和公司双方都有选择续签或不续签的权利。如果双方同意续签，那么只需按照相关程序办理续签手续即可，无需办理离职。续签通常意味着原有的劳动合同条款（可能包括薪资、职位、工作职责等）在双方同意的基础上得到延续或适当调整。

然而，也有一些特殊情况需要注意。比如，在某些行业或公司，可能存在特定的规定或流程，要求在续签前进行某些形式的确认或手续。但这些通常不属于离职手续的范畴，而是与续签流程相关的特定要求。

另外，如果您在合同到期前已经决定不续签，并打算离开公司，那么您确实需要按照公司的规定办理离职手续。这包括完成工作交接、归还公司财物、结算薪资和福利等。

总的来说，续签劳动合同通常不需要办理离职手续。但如果您有具体的疑问或担忧，建议咨询您所在公司的HR部门或查阅相关的劳动合同和公司规定，以获取最准确的信息和指导。