当您在交通事故中受伤并被判定为工伤时，您可能会关心是否能同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿。以下是对这一问题的详细解答：
首先，明确一点：工伤赔偿与交通事故赔偿并不冲突。
即使在交通事故中已经获得了相应的赔偿，您仍然有权依法申请工伤认定，并有可能获得工伤赔偿。这是因为工伤赔偿和交通事故赔偿是基于不同的法律关系产生的，前者是基于您与用人单位的劳动关系，后者则是基于您作为交通事故当事人的身份。
那么，单位在何种情况下需要承担工伤赔偿责任呢？
工伤认定：首先，您的伤情需要被认定为工伤。这通常涉及到您的工作性质、事故发生的时间和地点等因素。如果成功认定为工伤，您就有权获得工伤赔偿。
单位责任：即使交通事故已经得到了妥善解决并给予了您赔偿，您的用人单位在工伤期间仍然需要承担一定的责任。例如，用人单位需要向您提供一次性的工伤就业补助金，直至您终止与用人单位的劳动合同后，这笔补偿金将由用人单位一次性支付给您。
特殊情况：如果您的用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么发生工伤事故时，用人单位需要直接支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，那么可以从工伤保险基金中先行支付，但后续需要由用人单位进行偿还。
此外，关于工伤十级伤残的特殊情况：
如果您在执行职务过程中受伤并被评定为十级伤残，无论您的劳动关系是否终止，您都有权获得一次性工伤医疗补助金。同时，您的用人单位也有义务为您支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体金额会根据您所在地区的实际情况进行认定和明确。
总结：
综上所述，即使在交通事故中已经获得了赔偿，您仍然有权申请工伤认定并获得工伤赔偿。您的用人单位在工伤期间需要承担一定的责任，包括提供一次性的工伤就业补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则需要直接支付工伤保险待遇。在特定情况下（如十级伤残），您还有权获得额外的一次性补助金。