您好，对于您在下班路上遭遇的交通事故，首先表示深切的同情。关于您提到的工伤保险赔付问题，我会为您详细解答。

工伤认定与赔偿

1. 工伤认定条件：

   • 您在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，且对方酒驾，这符合《工伤保险条例》中认定工伤的情形。

2. 申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属可在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
   • 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。

3. 工伤赔偿项目：

   • 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录的费用，由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
   • 伤残津贴：对于一至四级伤残职工，按月领取伤残津贴。
   • 停工留薪期工资：由用人单位支付停工留薪期间的工资福利待遇。
   • 护理费：若需要护理，由用人单位负责安排或支付护理费。

交通事故赔偿

1. 赔偿责任主体：

   • 酒驾司机作为直接侵权人，需对事故造成的损失承担全部或主要赔偿责任。
   • 交强险在责任限额范围内对受害人进行赔偿，但事后有权向侵权人追偿。由于对方酒驾，商业三者险通常不予赔偿。

2. 赔偿流程：

   • 及时报警并就医，确保自身安全，并由交警部门进行事故勘查和责任认定。
   • 根据交通事故责任认定书，明确双方责任比例。
   • 与肇事者及其保险公司协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金等。
   • 若协商无果，可向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼。

综合建议

• 在与对方协商赔偿时，建议咨询专业律师以获取准确指导。
• 保留所有相关证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明、费用票据等，以便在需要时提供证明。
• 注意工伤保险赔偿与交通事故赔偿可能存在竞合，如医疗费等不能重复获赔，但其他部分可兼得。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在申请工伤认定或协商赔偿过程中遇到任何困难，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取帮助。祝您早日康复！